Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Vom Team die Höhe des Gehalts bestimmen lassen, Ruheständler, die ihren Erfahrungsschatz mit Nachwuchskräften teilen, auf die klassische Führungskraft verzichten – dies sind nur einige der Initiativen, mit denen Unternehmen um den New Work Award ins Rennen gehen. Zusammen mit unseren Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager sucht XING auch in diesem Jahr wieder innovative, zukunftsweisende Ansätze, die dem Umbruch der Arbeitswelt Rechnung tragen. Mehr als 100 Unternehmen haben ihre Initiativen geschickt.
Doch welche sind so neu und zukunftsweisend, um ein Vorbild für andere Unternehmen zu sein? Schließlich erweisen sich tradierte Arbeitskonzepte und Organisationsstrukturen als zunehmend ungeeignet, dem vielschichtigen Wandel der Arbeitswelt zu folgen. Aus den zahlreichen Einreichungen hat das „Ideenlabor“ um Ex-Personalvorstand Thomas Sattelberger und XING-CEO Thomas Vollmoeller die vielversprechendsten Konzepte vorausgewählt. Und jetzt sind Sie gefragt!
Lernen Sie jetzt auf unserer Voting-Seite die preiswürdigen Best Practice-Unternehmen in den Kategorien „KMUs & Start-ups“ sowie „Großunternehmen“ kennen und schauen Sie sich an, mit welchen Initiativen die Arbeitgeber um den New Work Award ins Rennen gehen.
Machen Sie bis zum 15. Januar 2015 mit, stimmen Sie ab für die Unternehmen, denen es Ihrer Meinung nach am besten gelingt, Arbeit anders zu organisieren. Wenn Sie mögen, haben Sie zudem die Chance auf attraktive Preise. Es werden ein iPad mini 3, Gutscheine für die Design Offices, XING-Premium-Mitgliedschaften sowie Jahresabos für den FOCUS verlost.